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    徐鋼集團發布社會責任報告

    發布時間:2021-04-02 | 關注:

    江蘇徐鋼鋼鐵集團有限公司

       二 0 1年度

      社 會 責 任 報 告

    (企業類規模以上)

    目 錄

    一、人才建設第一章 攜手員工,同創美好未來

    二、人才錄用

    三、權益保護

    四、安全保護

    第二章 聚焦客戶,推動經濟革新

    一、利潤與經濟

    二、產品與服務

    三、供應鏈伙伴

    第三章 誠信為本,打造服務品牌

    一、誠信宣傳

    二、誠信形象

    第四章 堅持公益,共建文明

     

    第五章 節能減排,致力持續發展

    一、環境管理

    二、低碳節能

    三、環保宣傳

    第六章 我們的成績

    第七章 未來展望

    前 言

    報告概況 

    本報告是江蘇徐鋼鋼鐵集團有限公司第一次公開發布年度社會責任報 告,系統反映和披露江蘇徐鋼鋼鐵集團有限公司 2020 年度在企業經營發展、 員工職業健康、社會和環境績效等各方面的影響及其發展和實踐的重要 活動。

    報告范圍

     

    時間范圍:2020 1 -2020 12 月,部分內容適當追溯以往年份。

    組織范圍:

     

    本報告發布所有數據和內容來源于江蘇徐鋼鋼鐵集團有限公司(以下簡稱徐鋼集團)。

     編制依據:

    本報告編寫參照《社會責任指南》(GB/T36000-2015)和《江蘇省企業信用管理規范(試行)》的相關要求。

    可靠性保證

     

    本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

     

    關于我們

    一、企業簡介

    江蘇徐鋼鋼鐵集團有限公司成立于2003年,現有職工4000余人,年產特鋼產品300萬噸,營業收入過兩百億。因為在轉型升級方面的優秀表現,企業被市委、市政府列為重點支持保留的三家優勢企業。201812月,吳政隆省長親臨徐鋼集團指導工作,并指示支持徐鋼集團做大做強。

    實力鑄就品牌,提質永無止境。企業擁有1280立方米高爐1座、2120立方米高爐1座、150噸轉爐1座、120噸轉爐1座以及相配套的軋鋼、燒結、制氧、石灰、球團、發電等先進生產設施。其中,2120立方米高爐是蘇北地區最大的煉鐵設備,采用了國內乃至國際上最先進的工藝技術和裝備。150噸轉爐也是徐州地區最大的煉鋼裝備,能夠保證生產出完全符合國家標準的優質鋼水。企業經營既是責任,更是擔當。自成立以來,集團以優質的信譽,立足淮海經濟區,與廣大供應商、經銷商、銀行、客戶群體建立了良好的合作關系,為徐鋼集團永續發展打下了堅實的信譽基礎。

    集團產品暢銷華東、華中、華北、華南等地,曾榮獲國家免檢資格認證,所產螺紋鋼、高強抗震鋼筋被廣泛應用于高鐵、地鐵和大型市政工程,獲得了徐州地鐵、徐州高架、南京地鐵、南昌西客站以及萬達、綠地、萬科等用戶的一致好評。

    在當前鋼鐵行業以去產能為核心的供給側改革的新常態下,集團認真學習十九大精神,將“轉型升級、環保節能、綠色發展、做精做優”作為徐鋼集團的戰略目標,發展特鋼產品。“十四五”期間,企業環保、節能、安全、質量、效益、智能制造水平都將大幅提高,堅定不移地走高質量綠色發展道路。未來,徐鋼集團將培育“徐鋼品牌”鑄就“百年企業”作為企業核心工作,把“徐鋼”培育成徐州鋼鐵行業一張靚麗的名片,打造綠色企業,努力實現基業長青的宏偉目標。

    營業范圍: 鋼冶煉、鐵冶煉、線材、螺紋鋼軋制銷售、石灰燒結、廢鋼收購、金屬材料銷售、建筑工程機械、礦石機械制造、銷售、碼頭建設、普通貨物倉儲、貨物或技術出口等。

     

    二、 所屬類別:制造業。

     

    三、 文化理念

    企業文化

    項目

    內容

    使命

    引領淮海地區鋼鐵進步潮流,推動徐州地區經濟社會和諧發展。

    愿景

    徐州工業經濟支柱,中國鋼鐵明星企業。

    核心價值觀

    以人為本,誠信經營。

    質量方針

    產品質量是企業經營的起點。

    企業精神

    敢為人先,更高更強。

    品牌理念

    生產淮海地區最好的高強抗震鋼筋。

    用人理念

    公平、公正、公開,專業分權、良性互動。

    學習理念

    茍日新,日日新,又日新。

    安全環境理念

    安全、環保無小事。

    制度

    《財務管理規范》、《產品質量管理制度》等

     四、 組織架構

     

    在組織結構方面,徐鋼集團組織結構為總經理領導下的扁平化組織。

    五、 利益相關方說明

    徐鋼集團注重與各利益相關方的溝通,并根據實際情況,調整溝通機制 與方式,履行對員工、客戶、股東、供應鏈伙伴、政府以及所屬村鎮的 責任。


    第一章 攜手員工,同創美好未來

    一、人才建設

    徐鋼集團始終把人力資源作為核心資源,將人才的培養發展放在首位,建立了 以KPI評價為基礎的職業發展通道。綜合評估各員工的學歷、工作經驗、 績效結果和能力素質等指標后再對其進行晉升。同時,徐鋼集團也為員工提供多節能鍛煉的平臺,幫助員工更好更快成長。

    公司高度關注中高層管理者,各級員工、各類崗位的實際需求,已經初步建立起一套符合公司快速發展的人才引進和員工培訓管理體系。通過運用高層講座、中信特鋼研究院平臺,具體案例分享,客戶分享等多元化培訓形式,開展產品能力、 專業能力和管理能力等多層次的培訓活動。

    2020 年度培訓計劃共32 項,實際培訓共 53 項,培訓內容涉及資格技能、安全 生產、相關法律法規、質量管理體系、消防安全,環保等方面。企業鼓勵員工積極努力充電,充實自我,提高自身崗位能力水平,以適應發展需要。經過外部培訓,新獲得勞動關系協調員高級資格證書、內審員資格證書、高級電工證書、電磁三表等技能證書等等。2020年全年內部 培訓員工培訓覆蓋率達 100%。全年總支出 800多萬 元。

    二、 人才錄用

    公司始終堅持平等雇傭原則,反對各種形式的就業歧視,保證員工不因種族、 宗教、身體殘疾、性別、性取向、社團成員或婚姻狀況等方面的因素受到歧視,與 每一位員工簽訂勞動合同,所有員工均符合法定工作年齡。2020 年員工錄用嚴格按 照《中華人民共和國勞動合同法》實施,勞動合同簽訂率 100%

    三、 權益保護

    公司嚴格按照《人力資源管理手冊》,自覺保護員工的隱私權,同時根據相關 國家規定,實行員工休息與休假制度。公司關注員工健康,2020 年組織 全體員工進行體檢,對特殊崗位進行定點醫院體檢。依法保障員工享有的各種權利,足額繳納各項社會保險,激發員工工作積極性。

    公司依法開展以職代會為基本形式的企業民主管理工作,參加銅山區工會組織的工會勞動保護業務知識培訓班,提升工會干部勞動保護技能。公 司工會積極組織開展選樹先進典型活動,發揮榜樣的激勵和示范作用。

    四、 安全保護

    為進一步加強公司安全生產監督管理,落實企業安全生產主體責任、建立安全 生產長效機制,防止和減少生產安全事故發生,保障企業員工和人民群眾人身安全 健康,公司成立了安全生產委員會,并依據安全生產法等有關法律法規,制定了《徐鋼集團安全生產規章制度》,規定了公司安全生產管理內容、要求、 規范、流程及措施。2020年定期開展安全生產合理化建議的收集。

    公司作為鋼鐵企業,積極履行公共責任和企業公民義務。企業在生產過程中會產生一定的廢水、廢氣、廢渣,因此企業負有確保達標排放的環境保護責任;由于生產區布局復雜、人員設備較多,存在發生火災、人身傷害等安全生產事故的可能性,故預防生產隱患,確保生產安全。

    為了預防企業發生不必要的責任事故,徐鋼集團從源頭上防范,將風險發生的可能性降到最低。對于安全生產和環境保護,企業都制定了相關制度,并專門成立了安環部,并購置了專門的巡視車輛,企業實行365*24小時無死角的巡視制度,對企業的安全生產問題和環境保護問題進行預防,確保無重大安全和環境事故的發生。


    第二章 聚焦客戶,推動技術革新

    公司以誠信顧客、和諧共贏為做事準則,以為顧客提供卓越的產品和服務為目標,根據顧客的特性和需求提供差異化服務,與之建立良好關系,持續提高客戶滿意度和忠誠度,努力實現企業資源與顧客需求的最優匹配。

    根據距離公司的遠近,將公司市場劃分為主市場,重點市場,重點提升市場和遠位市場,然后根據不同市場確定相應的宣傳推廣方式、資源投入力度、區域市場的價格定位、區域市場的市場政策。

    “以人為本,誠信經營是徐鋼集團的企業精神,企業都投入數千萬研發費用,不斷創新,不斷發展,企業工程技術部不斷研發新裝備,新工藝,目前公司已擁有多項發明專利以及實用新 型專利,并且引入高技術人員開發特鋼產品。

    一、 利潤與經濟

    主營業務收入(萬元):719034.8

    凈利潤總額(萬元):-1563.5

    納稅總額(萬元):11129.2

    凈資產(萬元):878092.1

    二、產品與服務

    公司目前運行質量、環境、職業健康、能源、計量五大質量體系。2020年客戶滿意度調查問卷下發重要客戶 150 份,回收 150 份,回收率 100%。總滿意度 99.10 分,滿足公司質量目標,客戶對公司售前、 售中、售后服務的滿意度基本平穩,無產品或服務質量負面信息或報道。公司會一如既往的保持良好的銷售服務。第一時間完善客戶意見反饋、投訴處理以及快速響 應。2020年顧客投訴率為 0

    三、供應鏈合作伙伴

    公司秉承對每一個供貨商和其他利益相關伙伴負責的態度,與供應鏈上的每一 個合作伙伴精誠合作。在采購過程中,嚴格按照《采購制度》及方針進行采購,開 展采購申請與比較,按采購合同付款。保障供應商、分包商的合法權益。

    多年來,徐鋼集團積極參加相關協會組織,先后加入了江蘇省鋼鐵協會、江蘇省冶金協會、徐州市節能協會等,通過加強與本行業領域中其他組織和企業交流、溝通,相互學習促進。


    第三章 誠信為本,打造服務品牌

    徐鋼集團一直把品牌質量和誠信視為企業的生命,作為企業生存發展的根本,全面開展人人講誠信主題教育活動,加強全員誠信教育,嚴格執行職業道德規范,不斷 健全企業誠信機制,營造與客戶講誠信有諾必踐、與合作伙伴講誠信嚴守協議、上 下級之間講誠信求真務實。

    一、 誠信宣傳

    公司通過領導模范,電子屏及宣傳欄等方式進行誠信宣傳。一直以來公司遵守 法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則,無任何違法違規的負面信息,公司 董事層以及管理層堅決反對不正當競爭,杜絕商業活動中的腐敗行為。

    二、 誠信形象


    第四章 堅持公益,結對共建文明

    徐鋼集團在抓好企業生產經營和經濟效益的同時,也十分重視社會公益活動,多年來集團累計公益投入高達5000萬元以上,2020年面對新冠疫情,企業向徐州市、銅山區、利國鎮三級政府分別捐贈抗疫資金1100萬元。徐鋼集團作為企業公民,在取得快速發展的同時,積極參與公益事業。企業深知,集團發展離不開社會的支持,感恩社會、回饋社會是企業的責任與使命,企業積極參與國家公益事業,也多次被評選為銅山區最具愛心的慈善企業。2020年,面對突如其來的新冠疫情,企業再次發揮地區龍頭企業風范,為當地政府捐助疫情防控基金1050萬元,其中市政府500萬元、區政府500萬元、鎮政府50萬元,作為福建商會會長,王愛欽董事長積極號召會員單位捐款捐物,募集錢物超過100萬元。

    表4.7.7-2  公益事業情況

    時間

    公益項目

    金額

    (萬元)

    2018年

    助學基金、援建當地小學、村民、村莊建設、

    慈善基金等

    120

    2019年

    助學基金、援建當地小學、村莊建設、慈善基金等

    200

    2020

    疫情防控基金、援建當地學校、村民、村莊建設等

    1100


    第五章 節能減排,致力持續發展

    徐鋼集團始終將保護環境和可持續發展納入企業發展戰略,將遵守環境保護法 律法規、節能減排、降耗增效貫徹于生產經營全過程,努力減輕生產活動對環境及 人類健康安全的影響,實現生產經營與環境保護的協調發展,實現企業與自然的和 諧。

    一、      環境保護

    徐鋼集團高度重視環境保護工作。根據生態環境部《關于推進實施鋼鐵行業超低排放的意見》(環大氣[2019]35號)、《關于印發江蘇省鋼鐵企業超低排放改造實施方案的函》(蘇大氣辦[2018]13號)文件要求,對公司污染防治狀況進行全面梳理,對環保設施及工藝落實提標改造,在全省率先完成了全流程超低排放改造。

    1)技術改造、提標改造情況

    在相關環保工藝技術的改造中,積極主動按國家、省、市關于鋼鐵行業超低排放要求落實提標改造,對大氣污染防治狀況進行全面梳理,并實施超低排放改造,在全省率先完成了全流程超低排放改造。

    a)有組織排放治理方面情況

    1)1280m3高爐:對上料、轉運、礦槽、出鐵場除塵改造,顆粒物排放低于10mg/m3;對熱風布袋箱體改造,顆粒物、二氧化硫、氮氧化物排放分別低于10mg/m3、50mg/m3、100mg/m3。

    2)150噸轉爐:新增三次除塵,顆粒物排放低于10mg/m3;對二次除塵改造,顆粒物排放低于10mg/m3;對石灰回轉窯窯尾、上料、鏈板機、成品除塵改造,顆粒物排放低于10mg/m3。

    3)180㎡燒結機:新增半干法脫硫+SCR脫硝,顆粒物、二氧化硫、氮氧化物排放分別低于10mg/m3、35mg/m3、50mg/m3;新增上料除塵,對破碎、篩分、機尾、成品除塵改造,顆粒物排放低于10mg/m3。

    4)10㎡球團:新增脫硫設施,顆粒物、二氧化硫、氮氧化物排放分別低于10mg/m3、35mg/m3、50mg/m3。

    b)無組織粉塵治理方面情況

    1)物料儲存: 累計建設14余萬平方米封閉式料棚,并配有噴淋設施+車輛出入口洗車臺;粉狀物料采用料倉、儲罐方式密閉儲存。

    2)物料輸送:原料采用皮帶通廊方式封閉輸送;物料輸送落料點配備集氣罩和除塵設施。料場出口設置車輪和車身清洗設施。廠區道路進行了硬化,并采取清掃、灑水等措施,保持清潔。采用符合要求吸排罐車、裝載機、自卸車用于場內物料轉運。

    3)生產工藝過程:物料破碎、篩分、混合等設備已設置密閉罩,并配備除塵設施;各產塵點無可見煙粉塵外逸。


    廠區綠化、美化、亮化后環境


    二、 低碳節能

    公司十分注重企業能源管理,為規范能源管理,降低消耗,杜絕浪費現象,提高能源利用率,參照國家及鋼鐵行業相關能源管理要求建立了一系列企業能源管理制度,完善了企業能源管理體系,對于能源的采購、儲存、輸送、使用等流程制定了規范的程序,同時結合工藝技術規程和崗位操作規程,確保了能源輸入、加工轉換、輸送分配和使用等環節的制度化、系統化和規范化,建立起能源管理的獎懲機制、激勵機制和約束機制,為節能工作的全面貫徹實施提供了有效的保證。

    企業在履行環保責任的同時,不斷完善節能減排工作,公司建有發電項目:3套高爐配套的TRT余壓發電裝置,主要利用高爐煤氣余壓進行發電,既穩定高爐生產,提高高爐產量,又減少污染排放。一座3MW蒸汽發電、一座65MW高溫超高壓發電,充分利用高爐富余煤氣、轉爐富余煤氣和轉爐富余蒸汽,減少環境污染,節約資源,減少外購電,降低用能成本,綜合利用能源。

    三、環保宣傳

    2020年,公司持續進行環保宣傳,充分利用公示欄、標語的張貼、顯示屏標語 等形式大力宣傳資源節約的相關知識,提高了廣大員工的資源節約意識。要求從我 做起,實踐節能行為,爭做社會的節能環保示范者,無環保違規負面信息。



    第六章 我們的成績

    因為在轉型升級方面的優秀表現,企業被市委、市政府列為重點支持保留的三家優勢企業。企業近年來呈現了跨越式增長,營業收入突破了百億元。先后獲得了全國鋼鐵工業先進集體、江蘇名牌產品、江蘇省質量信用AAA級企業、清潔生產合格單位、江蘇省重合同守信用企業、江蘇省優秀企業、中國制造業500強等榮譽以及安全生產標準化、徐州市市長質量獎等榮譽證書。201812月,吳政隆省長親臨徐鋼集團指導工作,并指示支持徐鋼集團做大做強。

    第七章 未來展望

    追求卓越,永不止步。在當前鋼鐵行業以去產能為核心的供給側改革的新常態下,集團認真學習十九大精神,將“轉型升級、環保節能、綠色發展、做精做優”作為徐鋼集團的戰略目標,發展特鋼產品。“十四五”期間,企業環保、節能、安全、質量、效益、智能制造水平都將大幅提高,堅定不移地走高質量綠色發展道路。未來,徐鋼集團將建設一條鐵路貨運專線和一條水運碼頭項目為鋼鐵項目配套,并將培育“徐鋼品牌”鑄就“百年企業”作為企業重點工作,把“徐鋼”培育成徐州鋼鐵行業一張靚麗的名片,打造綠色企業,努力實現基業長青的宏偉目標,為社會發展做出更大貢獻。


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